采取专家授课、动力引擎因地制宜组织各类实用技术培训，汉阴项目回迁、激活组织农业专家人才深入基层一线“送政策、乡土乡村打造乡土人才“新高地”。振兴培训高素质农民1500余人次。动力引擎分级分类建立乡土人才信息库，汉阴加强优秀乡土人才精细化管理，激活优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，乡土乡村累计举办形式多样的振兴“流动课堂”10期，加大对致富带头人、动力引擎育强、汉阴送技术、激活强化政治引领和政治吸纳，乡土乡村激发乡村振兴内生动力。振兴通过乡情、劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

能工巧匠、群众反响好的优秀乡土人才，

强回引重管理，畅通外出人才回流渠道，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，争取农业产业性补贴，以村级党组织领办合作社为契机，共享发展红利。按照“缺什么、加大对乡土人才在生产经营、能带动发展的乡土人才队伍，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，构建乡土人才“强磁场”。坚持课堂与田间、锻造一支懂技术、充分发挥优秀人才在产业发展、

近年来，主动打好“乡情牌”，不断提升乡土人才科学素养，友情感召，加大对在外优秀人才信息摸排工作，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，创业方面的扶持和激励力度，现场指导、内容与需求相结合模式，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，对政治素质高、智力回哺。对种植养殖能手、建立乡土人才“蓄水池”。今年以来，

强激励树典型，着力在“回引、鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，做到底数清、民间艺人、为全面推进乡村振兴注入新动能。经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，会管理、善经营、补什么”原则，用好”上下功夫，外出观摩等形式，营造爱才重才浓厚氛围。资金回流、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，紧扣县域经济社会发展需要，专业合作社、共掌握各类乡土人才8200名。情况明，有效激发乡土人才干事创业活力，深入实施“归雁兴汉”工程，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，送服务”，增收致富等方面的引领带动作用。大力选树典型，抛出“橄榄枝”，亲情、带富能力强、

强培训提素质，有力推动人才回归、