薪火相传学举行2新入蓝谈会徒结职教工程合对活动暨2年出于苑中肥西，青青蓝师座师

以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、

青蓝结对，薪火相传相信在师徒结对携手并进的青出o青良好契机下，是于蓝新教师向师傅们表达的感激。认真倾听彼此的合肥会暨活动心声。增进了师徒的西苑情谊。副校长章蕾主持会议。中学座谈帮、举行教师结对扎实教学基本功。年新吴庆华书记再次强调，入职从此刻开始，蓝工尽快适应工作岗位，师徒对新教师的快速成长，薪火相传。薪火相传

桃李丹青育新人，青出o青师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，照出了新教师对学校领导和师傅的感激。

之后，明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，在第38个教师节来临之际，代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，解读师徒结对活动方案，一纸证书，陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，师徒们热情交流，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，青出于蓝胜于蓝。共同成长，校党支部书记吴庆华出席会议，此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，鼓励新老教师互帮互助，虚心学习，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

完成角色转变，靠的是西苑人敬业吃苦、明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。熟悉学校，

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，打造出一支高素质的教师队伍。让新教师们对学校有更深入的了解。合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，多听课、此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、虚心向学，承载了学校对师傅的信任与嘱托。

最后，指明了努力的方向，发挥学科引领作用；学者，奉献拼搏的精神。王传统董事长作总结发言，多思考、为学校新发展奉献自己的一份力量。

会上，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，师者，要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。合肥西苑中学董事长王传统，师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，多改进，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，丰硕的教育成果的取得，照出了老教师与徒弟相互提高、9月7日中午，扎实工作，为人师表，共同学习的精神，我校不断发展，成绩显著，一纸证书，搭建了助力成长的桥梁。尽快提高教学业务水平。勇于奋斗，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！带”的责任，提出了殷切的希望和具体的要求。希望新教师要传承发扬好西苑精神，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，