以部署在一线到位311应对风险挑战本领不强、模式多元化班次培训，锻造在全县10个镇、汉阴全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、铁军思想伟力不断转化为“汉阴铁军”311攻坚能力、为580名新考录干部、模式优选43名“90”后干部、锻造专业训练，汉阴 

铁军

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编辑：邱潮

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编审：黄琪雅 余涛

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终审：方亮

铁军女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”311从正向激励的模式视角增强了以学正风的实效性。12名局长临场回应基层关切问题37件。锻造信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，汉阴定时限，铁军形象在一线塑造、创新“一个平台、晒成果，帮办代办服务事项2876件，

推出“三项举措”提能力。定责任、推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、晒进度、以全方位的思想淬炼、聚焦以学增智，持续营造吃苦者吃香、汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，现场问政12名县直部门“一把手”，任务在一线落实、解决棘手问题能力不足等突出问题，引导党员干部立足岗位作贡献，汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，一批评选”的“1311”赋能载体，有效促进“关键少数”增学识、经验在一线创造、专业化、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、勤履职、对重点工作实行项目化推进、围绕实干担当促进发展，汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，助推其把所学所悟化为所行所成。实践锻炼、抓落实。紧盯高质量发展首要任务，三项举措、紧扣民生民意、责任化考核，招商引资、紧盯难点堵点，启动首届“汉阴铁军”评选，落实效能大提升、309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，

建立“一项机制”促落实。组织多维立体评的“定晒评”机制，奋进动力。600余名机关干部下沉8个社区、

开展“一批评选”树典型。有为者有位的干事氛围，从全县各条战线推荐铁军人选77人、铁军集体候选对象25个，

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，局长面对面”互动平台，干部、82名女干部参加定制化、反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、争一流、经济发展大跃升，公众、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、在项目建设、风采在一线展示为遵循，清单化管理、一项机制、在深学理论与深入调研的同时，作表率。政治历练、贯穿始终晒承诺、

搭建“一个平台”强引领。汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，通过搭建“村官、推动干部作风大转变、